Actualización de la Prima de Riesgos de Trabajo 2025.
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¿Quiénes deben presentar la determinación de la Prima de Riesgos de Trabajo?

No todas las empresas están obligadas a presentar esta información. Aquí te explicamos quiénes deben hacerlo:

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Obligados a presentarla:

• Empresas que tuvieron al menos un trabajador asegurado en 2024.
• Empresas que experimentaron cambios en la siniestralidad laboral (es decir, si en el año ocurrieron accidentes o enfermedades de trabajo que afectaron a sus empleados).

Opcional para:

• Empresas con 10 o menos empleados. Estas pueden optar por presentar la determinación o seguir cotizando con la prima media correspondiente a su clase.

¿Quiénes están exentos de presentarla?

• Empresas que no tuvieron accidentes ni enfermedades laborales en 2024.
• Empresas con 10 o menos empleados que decidan no presentar la determinación.
• Empresas de reciente creación, que cotizan con la prima media durante los primeros dos años de operación.

• Empresas que tuvieron al menos un trabajador asegurado en 2024.
• Empresas que experimentaron cambios en la siniestralidad laboral (es decir, si en el año ocurrieron accidentes o enfermedades de trabajo que afectaron a sus empleados).

‍¿Cómo se calcula la Prima de Riesgos de Trabajo?

‍La fórmula para calcular la prima puede parecer compleja, pero desglosada es más sencilla de comprender:Prima de Riesgos = [(S/365) + V*(I + D)]*(F/N) + MDonde:Es decir, cuanto mayor sea el número de accidentes o enfermedades laborales, mayor será la prima que deberá pagar la empresa. Por el contrario, si una empresa mantiene un historial de bajo riesgo, su prima se mantendrá baja.

• S: Días subsidiados por incapacidad temporal (por accidentes o enfermedades laborales).
• V: 28 años (vida activa promedio de un trabajador).
• I: Suma de los porcentajes de incapacidades permanentes.
• D: Número de defunciones por riesgos de trabajo.
• F: Factor de la prima (2.3, establecido por el IMSS).
• N: Número promedio de trabajadores expuestos al riesgo.
• M: Prima mínima de riesgo (0.005).

Es decir, cuanto mayor sea el número de accidentes o enfermedades laborales, mayor será la prima que deberá pagar la empresa. Por el contrario, si una empresa mantiene un historial de bajo riesgo, su prima se mantendrá baja.

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Consecuencias de no presentar la determinación

Si una empresa está obligada a presentar la determinación y no lo hace, el IMSS podría aplicar sanciones o mantener una prima incorrecta, lo que resultaría en pagos más altos o incluso multas por incumplimiento. Además, un cálculo incorrecto podría generar conflictos administrativos o problemas financieros.

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